Organisatsiooni keskkonda võib defineerida mitmel moel. Tavakäsitluses (inimlikus tähenduses) on keskkond nn sfäär, ümbrus. Neid sfääre võib olla mitu kihti.
Tavaliselt peetakse silmas meid sh ka organisatsioone ümbritsevat looduskeskkonda, kuid see on vaid üks keskkonnadimensioonidest.
Organisatsioone võib pidada elavaks süsteemiks, mis on sõltuvuses teda ümbritsevast keskkonnast. Sama oluline kui väliskeskkond on ka organisatsiooni sisekeskkond.
Lihtsamad ORG keskkonna definitsioonid:
ORGi keskkond on kõigi väljapoolt organisatsiooni asuvate ja organisatsiooni või selle üksikuid osi mõjutavate elementide ühendus" (süsteemikäsitlus)
ORGi keskkonna moodustavad kõik jõud väljaspool
organisatsiooni piire, mis võivad seda mõjutada
- jõud võivad aja jooksul muutuda
- jõud jagunevad võimalusteks ja ohtudeks
(dünaamiline käsitlus)
ORGi keskkond on valik ressursse, mis organisatsiooni ümbritsevad.
ORGi keskkonda võib mõjuallika asukoha ja mõju iseloomu järgi liigitada sisekeskkond ja väliskeskkond.
Väliskeskkond liigitub omakorda mikrokeskkonnaks ja makrokeskkonnaks.
Keskkonda võib iseloomustada järgmiste karakteristikutega:
-keskkonna loomus?
- stabiilne ja lihtne või keeruline ja ebastabiilne
- sidemed erinevate keskkonna elementide vahel
- muutuste kiirus, sagedus ja mõju (muutused, mis toimuvad majanduses, tehnoloogias, turul, tööjõus ja sotsiaalpoliitikas jne)
Täiendavalt soovitan lugeda siit..
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment